為深入開展先進制造業促就業行動，進一步支持我省先進制造業發展，穩定和擴大就業容量，提升就業質量，吸納更多重點群體就業，近日，河北省人力資源和社會保障廳、河北省工業和信息化廳印發《關于開展先進制造業促就業行動的通知》。有哪些具體措施，我們一起來了解吧！
一是建立對接機制，積極主動服務。各地人社、工信部門加強信息協同，及時摸清本地區先進制造業企業底數，確定企業服務專員，在不增加企業負擔的前提下，建立分層分類的聯合走訪機制，定期了解企業用工變化、招聘需求和困難問題，主動宣介就業創業、社會保障、人才支持、勞動關系等政策服務舉措，鼓勵將相關政策服務整合納入當地人力資源社會保障領域“高效辦成一件事”內容。
二是加大兌現力度，抓好政策落實。建立“政策直通車”制度，推廣“直補快辦”模式，精準落實各項扶持政策。定期開展就業失業、用工備案、社保參保以及高校畢業生、脫貧人口信息等數據比對，精準識別政策享受對象，主動推送政策，實現“政策找人”。延續實施階段性降低失業保險費率為1%政策至2025年底。對不裁員、少裁員的參保先進制造業企業，給予失業保險穩崗返還，大型企業返還比例為30%，中小微企業返還比例為60%。
三是聚焦企業用工，優化服務保障。將先進制造業全部納入重點企業用工服務保障范圍，及時提供勞動用工咨詢、招聘信息發布、用工指導等服務。在河北公共招聘網強化先進制造業企業招聘信息發布，在“10+N”公共就業服務系列活動中舉辦先進制造業企業專場招聘活動，設立先進制造業企業招聘專區。
四是加強技能培訓，保障人才供給。實施卓越工程師薪火計劃、數字技術工程師培育等項目，圍繞智能制造、大數據、區塊鏈等先進制造業企業關聯度高的新領域、新職業實施數字技術工程師培育項目，開展規范化培訓，壯大卓越工程師隊伍。支持先進制造業企業與技工院校共建技工教育聯盟（集團），開展首席技師、特級技師等聘任。
五是加大政策引導，支持人才發展。建立先進制造業企業職稱評審“綠色通道”或“直通車”，賦予相關企業高層次人才舉薦權，推動具備條件的先進制造業企業試點開展高級職稱自主評審。取得中級、初級專業技術等級證書的可按規定對應相應系列和層級的職稱；對高端人才探索以業績陳述代替論文答辯。
六是強化權益保障，助力企業發展。加強用工指導，推動先進制造業企業改善用工條件，開展規范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等合法權益。
七是推進見習交流，提升吸引能力。創新社會實踐、志愿服務、跟崗鍛煉、聯建交流等多種形式，引導青年特別是高校畢業生，深入先進制造業企業開展職業體驗，增強崗位認同。對見習期滿留用率達到50%以上的企業，可適當提高見習補貼標準。
八是加大宣傳力度，營造良好氛圍。加強政策宣傳解讀，主動向社會宣傳先進制造業促就業行動相關安排、扶持政策、服務活動。廣泛挖掘選樹一批吸納就業數量較多、具有良好社會聲譽的先進制造業企業。加強就業觀念引導，大力弘揚勞模精神、講好工匠故事、涵養勞動文化，進一步營造勞動光榮的輿論氛圍和社會風尚，引導更多重點群體面向實體經濟和先進制造業就業創業、建功立業。
（來源：燕趙晚報 趙曉華）