人才是第一資源。在中國深入實施人才強國戰略的大背景下，浙江長興經濟技術開發區肩負起“國字號”平臺使命擔當，產才共融發展的規劃理念在一系列實踐中愈發清晰。
春光正好，走進長興經開區，綠意盎然的景色與干事創業的熱浪交織，勾勒出欣欣向榮的發展盛景。這正是瑞智博（湖州）新材料科技有限公司負責人吳新明選擇將公司項目落地長興經開區的原因之一。
吳新明是西安工業大學材料與化工學院教授，他的到來為長興經開區注入了強勁的人才動能。“第一次來長興，我就被這里的產業生態與人文環境吸引了，項目從洽談到落地僅用了四個多月，速度非常快。”吳新明表示，今后還計劃將研發團隊帶到長興經開區。
據悉，瑞智博致力于攻克傳感器、電機等封裝材料技術壁壘，實現在該領域的國產化替代。據長興經開區相關負責人介紹，接下來將針對性組織企業對接會，為瑞智博與區內智能汽車及關鍵零部件相關企業牽線搭橋，推動企業間資源共享、攜手合作，為產業發展蓄力賦能。
除了制定個性化、精細化服務方案，長興經開區還著力化解企業難點痛點，免除企業后顧之憂。對很多創業項目而言，資金不足是一大難題。針對這個問題，長興經開區成立普華科創人才基金、QFLP、拾聚醫療三只基金，總規模達9億元，已投資和夏汽車、亞瑟醫藥等優質科創人才項目；每年舉辦科創人才企業資本對接會，在第二屆對接會上為國科炭美、頂皓新能源等7個項目對接資本機構60余家。
關注企業切身之痛，細微之處則更見暖心。長興經開區以“人才暖心行動”為抓手，持續深化“才安長興”品牌，開設外來務工人員子女就學專場，開通特殊技術人員子女就讀長興縣實驗類學校綠色通道；非長興籍員工享受免費坐公交、免費游景區、打折看電影等優惠。
水積而魚聚，木茂而鳥集。今年一季度，長興經開區圍繞智能汽車及關鍵零部件、新能源、智能裝備、生物醫藥和數字產業“1+4”主導產業，引進人才創業項目12個。項目、人才“一箭雙雕”，制勝之道在于謀略。長興經開區創新打造“314N”全員招商體系，通過配強工作力量、完善工作機制、強化后臺保障等，成立經開區高層次人才創業項目招引特戰隊，招商引資與招才引智同頻共振、一體推進，為再造長興高質量發展新優勢奠定了基礎。（來源：國際商報 王琪）